بررسی تأثیر رهبری اخلاق مدار بر وفاداری کارکنان مطالعه موردی کارکنان ستادی سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 597
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOAC01_167
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
سازمانهای امروزی دارای سبک رهبری علمی، رهبری خدمتگزار، و مواردی مانند آن دارای ارزش حیاتی هستند، اما نقش رهبری اخلاقی در این بیان برجسته است هدف از پژوهش حاضر شناسایی تأثیر رهبری اخلاق مدار بر وفاداری کارکنانجهاد کشاورزی استان کرمانشاه است. این پژوهش با رویکرد توصیفی- استنباطی و پیمایشی، ازنوع کاربردی است. جامعه آماری تشکیل یافته از کارکنان ستادی جهاد کشاورزی استان کرمانشاه است. پرسشنامه این پژوهش برگرفته از دوپرسشنامه استاندارد رهبری اخلاق مدار برزگر و همکاران ) 1931 ( و وفاداری کارکنان آلن و مایر ) 1331 ( که دارای رواییمورد تأیید خبرگان و اساتید دانشگاه و دارایی پایایی 1700 و 17.1 است. توسط آزمون کلموگروف- اسمیرنوف نرمال بودن دادهها تأیید گشت همچنین نتایج بدست آمده اهمیت رهبری اخلاق مدار بر ایجاد وفاداری کارکنان نسبت به پژوهشهای قبل در این باره را دوچندان نمود. و اثرگذاری آن در سطح معنی دار مورد تأیید قرار داد.
Keywords:
Authors
بیژن رضایی
استادیارگروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه-ایران
حبیب جعفری
استادیار گروه آمار دانشگاه رازی، کرمانشاه-ایران
حامد دست نشان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مدرس دانشگاه علمی-کاربردی، واحد مدیریت صنعتی کرمانشاه-ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :