هدیه گلرخ صیقلان - مدرس آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آستارا، آستارا، ایران.

دردنیای کنونی سازمان ها درمیان انبوهی ازتغییرات قراردارند بابروز تغییرات درمحیط خواسته ها و نیازهای مصرف کنندگان تغییر می یابد و نیاز به محصولات و خدمات جدید درجامعه احساس میشود محصولات جدید بانواوری به وجود می آیند ازطرفی همه افکار و ایده های نواورانه تبدیل بهنواوری نخواهد شد سازمان های پیشرو بااستقرار بخشهای تحقیق و توسعه و استفاده ازمتخصصین میتوانند به مطالعه و تحقیق پرداخته و ایده خلق کنند آنها را ازمایش کنند ودرصورت موفقیت به بازار عرضه کنند البته نتایج حاصل ازمطالعات همیشه مثبت نیست و گاهی پروژه باشکست مواجه شده و هزینه های زیادی را برسازمان متحمل می کنند درکنار تمام مسائل غیرقابل پیش بینی به نظر می رسد که وجود واحدتحقیق و توسعه نظامند و فعال و متشکل ازمتخصصین خلاق برای سازمان های امروزی مهم و ضروری می باشد دراین نوشته سعی برآن است تامعرفی اجمالی برسازمان های تحقیق و توسعه و ویژگی های آنها داشته باشیم

تحقیق و توسعه /ائتلاف تحقیق و توسعه /پیشگامان /عناصرسازمان تحقیق و توسعه