فراتحلیل اثرات معنویت درسازمان و ارایه مدلی جامع

اخیرا موضوع معنویت درسازمان به موضوع حائز اهمیتی درادبیات مدیریت و رفتارسازمانی بدل شده است و بسیاری ازمحققین ازجوانب مختلف به تاثیر معنویت بربهره وری سازمان پرداخته اند معنویت تلاشی درجهت پرورش حساسیت یک فرد نسبت به ارتباط با خویشتن ارتباط بادیگر انسانها ارتباط باموجودات غیرانسانی و ارتباط با خدا یاکندوکاوی درجهت آنچه برای انسان شدن مورد نیاز است و جستجویی برای رسیدن به انسانیت کامل است خمودگی و سطح نازل بهره وری یکی ازمشکلات اکثرسازمانهاست و معنویت سازمانی ابزاری کم هزینه جهت تداوم مشکلات سازمانی است باتوجه به جایگاه معنویت درسازمان ها دراین مطالعه بااستفاده ازمتد فراتحلیل به بررسی متغیرهای اثرپذیر ازحضور معنویت درسازمان ازدیدگاه محققان فعال دراین حوزه پرداخته شد و تعدادهفت مقاله مورد بررسی قرارگرفت نتایج فراتحلیل حاکی ازان بود که معنویت باعث ارتقا رفتارشهروندی سازمانی شده و دربروز خلاقیت ونواوری اثرگذار می باشد و افزایش تعهدسازمانی و بروز رفتارهای کارافرینانه و موفقیت دررهبری نیز درگروحضور معنویت درسازمان می باشد درنهایت دراین تحقیق مدلی جامعی که برگرفته ازتمام رویکردها می باشد ارایه شد