آرمان احمدی زاد - استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه کردستان سنندج ایران
سامان مهدوی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه کردستان سنندج ایران
مهین رحیم پور - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه الزهرا تهران ایران

اهمیت فزاینده دانش درعصرحاضر سازمان ها را ناگزیر می سازد تانسبت به دانش دسته جمعی و تیمی با تعمقی بیشتر بیندیشند این موضوع سازمان ها رابا چالشهایی درزمینه چگونگی پردازش دانش و ایجادآن مواجه می سازد مدیریت دانش نیزیکی از زمینه هایی است که بیشترین بهره گیری را ازتیم ها به عمل می آورد این مقاله به بررسی مزایای تلفیق تیم ها برای مدیریت دانش می پردازد باتصدیق این نکته که مدیریت دان دارای چندین بعدکلیدی است چارچوبی ایجادمیشود که تیم ها محیط کار را باهریک ازاین ابعادمدیریت دانش پیوند میدهد همچنین مدیریت دانش و تیم های موجود درمحیط کار درسطوح فردی تیمی وس ازمانی تحلیل میشوند

تیم ها ، عملکرد تیمی ، مدیریت دانش ، اشتراک دانش ، انتقال دانش ، خلق دانش