رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی درمیان کارکنان صنعت هوافضا
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 579
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_100
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
هدف اصلی ازاین پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی درمیان کارکنان صنعت هوافضا بود برای دستیابی به این هدف ازروش پژوهش پیمایشی استفاده گردید جامعه اماری این پژوهش متشکل ازتمامی کارکنان رسمی دریکی ازمراکز دانش بنیان صنعت هوافضا که تعدادآنها 197نفر بود می باشد که دراین پژوهش بانظر خبرگان و متخصصین این مرکز ازنظر رفتارکارکنان نسبت به کسب دانش و انتقال آن به 3دسته تقسیم شدند پس ازقرارگرفتن کارکنان دراین گروه ها 50نفر ازهرگروه و درمجموع 150نفر انتخاب شدند و بوسیله پرسشنامه سرمایه اجتماعی گوشال و ناهاپیت 1998 که میزان برخورداری آنان ازسرمایه اجتماعی را موردسنجش قرارمیداد موردآزمون قرارگرفتند باتوجه به میزان f و درجه آزادی و براساس سطح معنی داری مشاهده شد بین گروه ها درموردانتقال دانش ازلحاظ اماری ارتباط معنی داری وجود دارد بنابراین برای مشخص شدن تفاوت بین گروه ها ازآزمون تعقیبی توکی استفاده نمودیم نتایج نشان میدهد که تفاوت سرمایه اجتماعی بین کارکنانی که دانش را کسب کرده و به دیگران منتقل می کنند باکارکنانی که کسب دانش و انتقال آن برای آنها اهمیتی ندارد معنادار است
Keywords:
Authors
حامد بهزادی فر
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران ایران
امیر خیمه گرد
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه غیرانتفاعی آموزش عالی مهرالبرز ایران
محمد اسماعیلی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت مدرس ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :