مدیریت دانش مروری براصول وکارکردها و توانمندی های مدیریت دانش درسازمان ها
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 414
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_102
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
درعصرحاضر نه خود دانش را بلکه اشتراک دانش را کلید موفقیت سازمان ها می دانند دانشی که یک ارزش افزوده برای سازمان درعرصه رقابت و تجارت محسوب میشود و درصورتی که به درستی مدیریت و قابل استفاده گردد و به سهولت دردسترس کارکنان قرارگیرد اهمیتی مضاعف خواهد یافت بهره وری سازمان را درپی خواهد داشت مدیریت دانش به عنوان یک رویکرد که براساس آن سازمان به شناسایی خلق دست یابی و بکارگیری دانش به منظور بهبود و ارتقا بهره وری درسازمان می پردازد معرفی میگردد امروزه نقش و اهمیت مدیریت داشن کارکردها و اصول و توانمندی های آن بیش ازپیش اشکار شده و اجرای موفق آنها افزایش کارایی و اثربخشی سازمان ها را درپی خواهد داشت هدف این مقاله بررسی اصول و کارکردها و توانمندی های مدیریت دانش درسازمان می باشد که بااستفاده ازروش توصیفی و تحلیلی انجام شد نتایج نشان داده که موفقیت و اثربخشی مدیریت دانش درسازمان ها بستگی به تعهدکامل سازمان ها و کارکنان به اصول و کارکردها و توانمندی های مدیریت دانش دارد بامدیریت دانش است که سازمان قادرخواهد بود دانش لازم را دراختیار گرفته و با فراهم سازی شرایط مناسب توسط کارکنان خود فرصت و ابزارهای ایجاد و به کارگیری دانش را خلق کند
Keywords:
Authors
مهوش میری
کارشناس ارشد علوم تربیتی دانشگاه شهیدبهشتی تهران
سمیه قائدامینی هارونی
کارشناس ارشد علوم تربیتی دانشگاه شهیدبهشتی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :