بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 507

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_103

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

مدیریت دانش به عنوان یک رویکرد که براساس آن سازمان ها به شناسایی خلق دست یابی و بکارگیری دانش به منظور بهبود و ارتقا بهره وری درسازمان ها می پردازند معرفی میگردد درعصر حاضر که جهان رو به ترقی و پیشرفت سازمان ها نیازمند تحول جهت تطبیق با شرایط جدید می باشند مدیریت دانش و مفاهیم استراتژیکی مرتبط با آن به عنوان اجزا مهم و ضروری برای سازمان به منظور بقا و حفظ توان رقابتی ترویج میشوند یکی دیگر ازعاملهای مهم و کلیدی درسازمان ها فرهنگی است که برسازمان ها حاکم است و شناخت این عامل و تقویت آن گامی درجهت کامیابی و موفقیت سازمان ها و رسیدن به اهداف عالی محسوب میشود هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش می باشد که بااستفاده ازروش توصیفی و تحلیلی انجام شده است و نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی یکی ازمهمترین ابزارهای استقرار مدیریت دانش درسازمان ها محسوب میشود که بدون شک برروی مدیریت دانش تاثیر گذار است و مدیریت داشن و فرهنگ دوعامل مهم و ضروری د رسازمان ها می باشد که شناخت این دوعامل مهم و تقویت آ«ها باید به عنوان یک ضرورت مهم دراولویت فعالیت هایمدیران سازمان ها قرارگیرد و باتنظیم راهبرد سازمان درحوزه فرهنگی و ایجادیک فرهنگ سازمانی قوی بقای سازمان را تضمین می کند

Authors

مهوش میری

کارشناس ارشد علوم تربیتی دانشگاه شهیدبهشتی تهران

سمیه قائدامینی هارونی

کارشناس ارشد علوم تربیتی دانشگاه شهیدبهشتی تهران

محمد میری

کارشناس رشته کامپیوتردانشگاه آزاد اسلامی اندیمشک

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • -اخوان، پیمان، سنجقی، محمد ابراهیم، اجاقی، حامد.(1391) بررسی روابط بین ...
  • -امین بیدختی، علی اکبر، مکوند حسینی، شاهرخ، احسانی، زهرا.(1390). بررسی ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مرکز همانس های بیس السللی سهید ...
  • -پژوهان، .(1387). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی واستقرار مدیریت دانش ...
  • -جعفری، مصطفی واخوان، پیمان، (1385) طراحی مدل مفهومی مدیریت دانش ...
  • -رحیمیان، حمید، شامی زنجانی، هانیه، (1389). تاثیر عوامل فرهنگ سازمانی ...
  • -سیف اللهی، ناصر و محمد رضا، داوری.(1387). مدیریت دانش در ...
  • -نکودری، مریم، یعقوبی، نور محمد، (1390). بررسی عوامل تسهیل کننده ...
  • -گودرزوند، مهرداد، نجابتی، سید صدرا، هاشمی، سیده سعیده، (1389). رابطه ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مرکز همانس های بیس السللی سهید ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center T ehrar. ...
  • - Cameron , K.S. & Quinn , R.E(4002). Diagnosing and ...
  • -Tat, L.W.& Stewart, H. (4003). Knowledge Management in the Malaysian ...
  • -Wong , K.Y, (4005). Critical Success Factor4. for Implementing Knowledge ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center T ehrar. ...
  • _ Davenp ort, Thomas .H. Delong, David .W&Beers, Michael. C.(499 ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center T ehrar. ...
  • نمایش کامل مراجع