الزامات پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان های دولتی
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,242
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_157
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
سازمان هادرعصرتحولات روزافزون و شتابان بهمنظور کسب مزیت رقابتی و جهت ادامه بقا حیات و مقابله با شرایط متغیر محیطی به استفاده ابزارهای مدیریتی نوین تکنیک ها و اصول نو رو آورده اند مدیریت دانش به عنوان یکی ازاخرین مباحث سازمانی مطرح شده درهمین راستا به کمک سازمان ها امده است و امروزه مدیریت دانش به خاطر کاربردهایش دراکثرحوزه ها اعم ازپزشکی دولت، آموزش و .... زمینه پژوهشی مهمی دردهه اخیر تبدیل شده است دانش برخلاف سایر دارایی ها به تنهایی ارزشی ندارد ارزش نهایی سرمایه دانش ازطریق بهره گیری ازآن به منظور دستیابی به اهداف سازمانی حاصل میگردد و این امر نیازمند خلق سازمان دانش مدار میب اشد درسازمان دانش مدار فرایند تولید و تسهیم دانش درونی شده و کارکنان به طور فعال درآن مشارکت مینمایند مدیران تصمیمات خود را برپایه دانش استوارساخته و خط و مشی کلی سازمان بسط و توسعه دانش را برمی انگیزد به همین منظور دراین مقاله الزامات پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان های دولتی را درسه دسته عوامل فردی و عوامل سازمانی و عوامل مدیریتی دستهب ندی کرده و موردبحث و بررسی قارر میدهیم
Keywords:
Authors
علی اصغر حیات
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی ایران
مسلم ملکی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :