بررسی نقش مدیریت دانش درایجادمزیت رقابتی پایدار درسازمان ها

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 375

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_175

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

سازمان ها به طور دائم به دنبال برتری دربازارهای رقابتی ازطریق نشان دادن عملکردی شایسته می باشند دربازارهای رقابتی سازمان باید بطور هوشمندان به دنبال خلق و حفظ مزیت های رقابتی باشد تاازاین طریق بتواند ضمن غلبه برسایررقبا برای ذینفعان خود ایجادارزش کند پرواضح است که دراین مسیر بایستی ازمنابع دانشی کافی برخوردار بوده و استفاده بهینه ای ازآنها به عمل آورد برای خلق مزیت رقابتی پایدار بایستی ازتوانمندی های داخلی موضع محیطی و مدیریت داشن استفاده بهینه ای شود و درصورت مناسب نبودن هریک ازاینموارد نسبت به ایجاد و بهبود آنها درسازمان سرمایه گذاری کرد این مزیت ها باید برمبنای چارچوب اتکا ارزشمند غیرقابل تقلید کمیاب و قابل اداره باشند و نیز برمبنای منابع و قابیلت های دانشی ایجادشده باشند تاازخاصیت پایداری برخوردار شوند این مقاله سعی دارد که ضمن بررسی مفاهیم و کاربردهای مدیریت دانش نقش و تاثیر آن برایجادمزیت رقابتی پایدار درسازمان ها را مورد کنکاش قراردهد

Authors

طیبه فدایی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه ایران

محمدنادر محمدی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحدکرمانشاه ایران

مریم اسلام پناه

عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • 29 بهمن ماه 1393 مر کز همابسش های بیس السللی ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مر کز همابسش های بیس السللی ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مر کز همابسش های بیس السللی ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehrarn, Ira ...
  • Anderson, KK. (2009) .Organizational Capabilities as Predictors of Effective Knowledge ...
  • BarclayT R.O, .Murray, P.C., (2006). What is knowledge management? Knowledge ...
  • Daventport, TH., & prusak, L. (1998). Working knowledge: How organization ...
  • De Longe, D; Fahey, L _ 2000 .Diagnosing Cultural Barriers ...
  • Desouza, K.C., &Evaristo, G.R. (2003). Global knowledge management startegies. European ...
  • Drucker, P. (1993), Post-capitalist society, Oxford, Butter worth Heinmann, P.5. ...
  • Evants, C. (2003), managing for knowledge: HR, S sterategic ro ...
  • Holm, J. (August 3-5 2001), "Capturing the Spirit of Knowledge ...
  • Mathi, K. (2004)."Key success Factos for Knowledge Management", Master thesis, ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehrarn, Ira ...
  • Montes, F.J.L.and Moreno, A.R. and Fernandz, L .M.M. (2004) .Assessing ...
  • Motta, A.A., Alves, A. , &Ebecken, N. (2007). Data mining ...
  • Porter, M. (1998); "The competitive Advantage of Nations" , New ...
  • Quintas, P .Lefrere.P.and Jones, G (1997), "Knowledge Management A stretegy ...
  • Right, F.D. (1998), "A Teanslation Approach to Portable Ontology Specification", ...
  • Shankar, R. Singh, M.D. , Gupta, A.and Narain, R. (2003), ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehrarn, Ira ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehrarn, Ira ...
  • نمایش کامل مراجع