طیبه فدایی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه ایران
محمدنادر محمدی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحدکرمانشاه ایران
مریم اسلام پناه - عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه

سازمان ها به طور دائم به دنبال برتری دربازارهای رقابتی ازطریق نشان دادن عملکردی شایسته می باشند دربازارهای رقابتی سازمان باید بطور هوشمندان به دنبال خلق و حفظ مزیت های رقابتی باشد تاازاین طریق بتواند ضمن غلبه برسایررقبا برای ذینفعان خود ایجادارزش کند پرواضح است که دراین مسیر بایستی ازمنابع دانشی کافی برخوردار بوده و استفاده بهینه ای ازآنها به عمل آورد برای خلق مزیت رقابتی پایدار بایستی ازتوانمندی های داخلی موضع محیطی و مدیریت داشن استفاده بهینه ای شود و درصورت مناسب نبودن هریک ازاینموارد نسبت به ایجاد و بهبود آنها درسازمان سرمایه گذاری کرد این مزیت ها باید برمبنای چارچوب اتکا ارزشمند غیرقابل تقلید کمیاب و قابل اداره باشند و نیز برمبنای منابع و قابیلت های دانشی ایجادشده باشند تاازخاصیت پایداری برخوردار شوند این مقاله سعی دارد که ضمن بررسی مفاهیم و کاربردهای مدیریت دانش نقش و تاثیر آن برایجادمزیت رقابتی پایدار درسازمان ها را مورد کنکاش قراردهد

مدیریت دانش ، مزیت رقابتی پایدار ، سازمان