ارزشیابی ابعاد و شاخص های عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش به منظور افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در صنایع دفاعی
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 532
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_213
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
تاکنون عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش توسط محققین در سازمان ها و در شرایط متفاوتی مورد بررسی قرارگرفته، اما در این مقاله سعی شده است از بین عوامل متعدد موفقیت مدیریت دانش، عواملی تعیین گردد که باعث افزایش تواماً خلاقیت سازمانی و یادگیری سازمانی شوند. با توجه به موضوع تحقیق، بررسی تاثیر تمامی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر روی خلاقیت و یادگیری سازمانی کاری بس دشوار و زمانبر می باشد که با مطالعه و بررسی تحقیقات مختلف، از بین تعداد زیادی از عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، هفت عامل که با عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت و یادگیری سازمانی مشترک می باشند را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق انتخاب کرده و تاثیر آنها را بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی به عنوان متغیرهای وابسته تحقیق بررسی شده است.از طرفی ضرورت داشتن، راهبرد برای صنعت دفاعی کشور که فرآیندهای آن دارای خصلت پیچیدگی، هزینه بربودن و زمان بر بودن می باشند، از اهمیت حیاتی برخوردار است. در این مقاله سعی داریم بوسیله پرسشنامه و از طریق کارشناسان خبره، نسبت به ارزشیابی میزان موفقیت مولفه های تاثیر گذار بر موفقیت مدیریت دانش به منظور افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در صنایع دفاعی، وضعیت سازمان و شکاف موجود در هر یک از عوامل را بررسی و بیان نماییم.
Keywords:
Authors
محمدحسین عصاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، سازمان صنایع دفاع، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :