امین حبیبی راد - دانشجوی دکتری مدیریت تولید وعملیات دانشگاه علامه طباطبایی ایران
کامران فیضی - استادمدیریت صنعتی تحقیق درعملیات دانشگاه علامه طباطبایی ایران
علی رضاییان - استادمدیریت دولتی مدیریت رفتارسازمانی دانشگاه شهیدبهشتی ایران

بررسی مدلها و فرایندهای مختلف مدیریت دانش بیانگر آن است که ازنظر هریک ازمحققان یا سازمان های ارایه دهنده مدل مراحل و درواقع فعالیت های خاصی درحوزه مدیریت دانش موردتاکید می باشد ازطرفی باتوجه به نقش شرکت ملی نفت ایران دراقتصادکشور و شرایط فعلی اقتصادی حاکم برآن که دستیابی به دانش و فناوری لازم رابا دشواری مواجه ساخته ضرورت دارد تاازدانش تجربه و مهارتهای تولید شده دراختیار این شرکت حداکثر استفاده صورت پذیرد بررسی های اولیه نشان میدهد که تجربه و مهارتهای ارزشمندی درشرکت به صورت پراکنده وجود دارد که درصورت انسجام و انتشارآنان میتواند به عنوان مزیت رقابتی شرکت مطرح گردد هدف این مقاله ارایه یک فرایند مدیریت دانش مبتنی برشرایط حاکم برشرکت ملی نفت ایران است دراین مطالعه بااستفاده ازروش تحقیق امیخته دربخش کیفی ضمن بررسی مدلهای مختلف مدیریت دانش استفاده ازمدیریت داشن درشرکت های مطرح نفتی جهان موردمطالعه قرارگرفته و الگوبرداری جامعی ازآنها صورت پذیرد

مدیریت دانش ، شرکت ملی نفت ایران ، فرایند مدیریت دانش