روح الله تولایی - عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهیدبهشتی
زهرا ملاداوودی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهیدبهشتی
سحر محبتی مبارز - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهیدبهشتی

این تحقیق باهدف بررسی میزان ارتباط فرایند تسهیم دانش برعملکرد کارکنان شرکت برق استان گلستان بااستفاده ازمدلکارت امتیازی متوازن انجام شده است درعصراطلاعات دانش به عنوان مهمترین سرمایه شرکت ها محسوب میشود و باتوجه به اینکه تسهیم دانش به عنوان ابزاری برای ایجادمزایای رقابتی یکی ازمهمترین نگرانی های مدیریتی سازمان ها ا ست سازمان ها به منظور ایجادقابلیت های تسهیم دانش باید عوامل جامعی را تدوین نمودهتابتوانند جریان دانش و ارتباطات را تسهیل نمایند تسهیم دانش میتواند برابعادگوناگون ازجمله عملکرد سازمان ها تاثیر مستقیم داشته باشد این تحقیق ازنظر هدف ازنوع تحقیقات کاربردی بوده و روش گرداوری اطلاعات دراین تحقیق مطالعات توصیفی ـ پیمایشی و کتابخانه ای می باشد نتایج این تحقیق نشان میدهد که میان تسهیم دانش صریح برعملکرد شرکت برق استان گلستان ازبعدمشتری فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری وهمچنین میان تسهیم دانش ضمنی برعملکرد ازبعدمالی فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری ارتباط همبستگی وجود دارد

دانش ، تسهیم دانش ، ارزیابی عملکرد ، کارت امتیازی متوازن