استراتژی مدیریت دانش در سازمانها
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 439
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_294
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
در مطالعات مدیریت دانش، مفهوم استراتژی دانش مفهومی جدید و ابداعی میباشد که اغلب در پروژه- های داخل کشور چندان مورد توجه قرار نگرفتهاست. مدیریت دانش میتواند بهعنوان آن بخش از فرایند مدیریت تعریفشود که بر تحلیل نظاممند، برنامهریزی، انباشت، خلق، توسعه، ذخیرهسازی، و کاربرد دانش شرکت تمرکز دارد و میکوشد تا حد زیادی سرمایه انسانی را به سرمایه ساختاری بهمنظور ایجادمزیت رقابتی تبدیل و به تحقق اهداف اصلی دیگر بهطرز مقتضی کمک کند. همچنین، مدیریت دانش به- عنوان یک فعالیت میان وظیفهای، از اجزای شایستگی مدیریت (استراتژیک) ارشد یک شرکت است و بایدباشد. سازمانها در صورتی میتوانند از دانش بهعنوان مهمترین سرمایه خود در جهت دستیابی به مزیت رقابتی پایدار استفاده کنند که بتوانند دانش استراتژیک خود را بهخوبی شناسایی کنند و از عهده اهرم-سازی آن برای پشتیبانی استراتژیهای رقابتی سازمان برآیند. استراتژی مدیریت دانش مسیر حرکت در جهت اهداف سازمان را مشخص مینماید که هدف اصلی آن بالفعل ساختن مدیریت دانش در سازمان است. در استراتژی مدیریت دانش فرآیند پیادهسازی، فعالیتها و استانداردسازی اجزاء اصلی راه حلها مدنظر قرار میگیرند.
Keywords:
Authors
هاجر پوران منجیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، گیلان، ایران
محمد طالقانی
دانشیار مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، گیلان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :