شناسایی و ارزیابی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش و رتبه بندی عوامل با استفاده از مدل سازمان بهرهوری آسیا (APO) در کانون زبان ایران
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 575
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_311
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
دانش، یکی از ارکان اصلی پایداری و پویایی سازمانها است. از این رو نخستین گام در پیاده سازی مدیریت دانش، امکان سنجی و بررسی توانمندسازها )فرهنگ و افراد سازمانی، ساختار سازمانی و زیرساختهای فناوری( می باشد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و بررسی اولویت عوامل موثر در پیادهسازی مدیریت دانش در کانون زبان ایران )واحد مشهد(، انجام شده است. روش پژوهش پیمایشی است و جهت گردآوری دادهها از پرسشنامه استفاده شدهاست. به منظور رتبه بندی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش در جامعه مورد مطالعه از مدل سازمان بهره- وری آسیا (APO) بهره گرفته شده است. جامعه پژوهش متشکل از کارکنان، مدرسان و مدیران سازمانی کانون زبان ایران در مشهد می باشد. شناخت عوامل موثر در پیادهسازی مدیریت دانش و رتبه بندی آنها، به روشن شدن مسیر اجرا در جامعه پژوهش کمک کرده و پیشنهاداتی به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در کانون زبان ایران ارائه گردیده است
Keywords:
کانون زبان ایران واحد مشهد , مدیریت دانش , امکان سنجی , مدل سازمان بهرهوری آسیا ) APO ( , توانمندسازهای مدیریت دانش
Authors
لیا عرفانی
کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، کانون زبان ایران، واحد مشهد، ایران.
راهله السادات نقیبیان
کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، آستان قدس رضوی، واحد کتابخانه مجتمع امام خمینی ره مشهد، ایران
امیر ریسمانباف
دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی،دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :