بهره گیری ازپورتال دانشی بارویکرد جمع سپاری درفرآیند نوآوری به عنوان مزیت رقابتی پایدار

درپارادایم کنونی دنیای کسب وکار بیشتر شرکت ها همچنان متکی برتحقیق و توسعه R&D بارویکرد سنتی آن هستند به نحوی که واحدتحقیق و توسعه ازساختارمرزهای بسته تبعیت می کند و صاحبان آنها معتقدند نوآوری می بایست صرفا ازبرون داد نیروی انسانی داخل سازمان تحقق یابد درمقابل باتوجه به شرایط رقابتی شدید حاکم بربازارهای بین المللی که ارتقا بهره وری و ارایه نوآوریهای پیوسته و مستمر را می طلبد چنین مدل سنتی درنواوری میتواند باعث ضرر و زیانهای جبران ناپذیری شود چرا که درمدل مزبور استفاده ازسرمایه های فکری خارج ازسازمان و خرد جمعی مستتر درجامعه که خلاقیتشان میتواند ردجهت ارایه نوآوریهای نوین مثمرثمر باشد به چشم نمی خورد امروزه دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت و درکنار آن نوآوری نیز به عنوان مهمترین عامل جهت بقای سازمان ها شناخته شده است درچنین شرایطی برای تمامی سازمان هایی که دربازار رقابتی و بعضا غیررقابتی فعالیت می کنند اتخاذرویکردی نوین برای خلق نوآوری نه تنها یک انتخاب بک یک ضرورت است این مقاله با ت اکید برراهبرد نوین جمع سپاری درفرایند نوآوری به منظور کسب مزیت رقابتی پایدار بهره گیری ازپورتال دانشی باهدف دستیابی به پتانسیل های بیرون ازمرز های سازمان را پیشنهاد مینماید

Keywords:

استراتژی , مزیت رقابتی پایدار , جمع سپاری , پورتال دانشی