بهروز فتحی - کارشناس مدیریت صنعتی از دانشگاه علامه طباطبایی و کارشناس ارشد مدیریت صنعتی از دانشگاه آزاد تهران واحد مرکز

این مقاله سعی بر این دارد که از طریق روش و مبانی هرمنوتیک تفسیری به موضوع دانش مدیریت و رهبری سازمان بپردازد . در این خصوص ضمن توجه و اهمیت به یافته های موجود در حوزه دانش و مدیریت دانش ، از منظر و چشم انداز نوینی که فیزیک کوانتوم در اختیار ما قرارداده است سعی در نقد و توصیف نارسایی های مربوط به این حوزه مهم از علم مدیریت می شود . لازمه چنین امکانی ، نگاه فلسفی و جامع به سازمان است . این فلسفه بر مبنای جوهره کوانتومی 3 شکل می گیرد که در سال های اخیر در چارچوب مطالعات و پژوهش های علم کوانتوم در حوزه سازمان ها مطرح شده است . نظریه پردازان در حوزه مختلف فناوری اطلاعات و مدیریت دانش عقیده دارند که این جوهره ی کوانتومی بخصوص به بخش دانش ضمنی و پنهان سازمان توجه دارد . راه کار دانش بنیان بر مبنای جوهره ی کوانتومی سازمان با تکیه بر این چشم انداز بر دانش مستتر در موجودیت های اساسی سازمان ها متمرکز است که بایستی شناسایی و مدیریت شده و بعنوان دانش بنیادی برای مدیریت سازمان و توسعه سیستم های بالادست سازمان نقش زیر ساختی / بستری ایفا نماید

جوهره کوانتوم ، سازمان های کوانتومی ، دانش بنیان ، دانش بنیادی ، موجودیت اساسی