بررسی تاثیر عا مل ساختار سازمانی بر ترویج و توسعه فرهنگ به اشتراک گذاری دانش در صنایع تولیدی و تحقیقاتی
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 387
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_427
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
عامل ساختار سازمانی یکی از عواملی است که در ترویج و توسعه فرهنگ به اشتراک گذاری دانش تاثیر بسزائی دارد. در این مقاله این تاثیر در صنایع تولیدی وتحقیقاتی به دلیل وجود مخازن فراوان از دانش مورد بررسی قرار میگیرد. در این تحقیق ابتدا فعالیتهای ارجح برای ارتقا عامل ساختار سازمانی در ترویج و توسعه فرهنگ به اشتراک گذاری دانش شناسائی شده و سپس بعد از اولویت بندی آنها، ارتباط بین این عامل و فعالیتها در توسعه فرهنگ به اشتراک گذاری دانش مورد مطالعه قرار میگیرد. برای انجام این تحقیق، شش صنعت تولیدی و تحقیقاتی از طریق دو رویکرد اصلی شامل مصاحبه موردی و پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفتند. روشهای تجزیه و تحلیل توصیفی ، تجزیه و تحلیل فراوانی و تجزیه و تحلیل آزمون تست تی تک نمونه ای برای تجزیه و تحلیل داده ها بکاربرده میشود. از بررسی ادبیات، 6 فعالیت شامل زیر ساخت دانش ، کار گروهی ، انعطاف پذیری، آزادی ، اختیار و تصمیم گیری به عنوان فعالیتهای محرک ساختار سازمانی در ترویج و توسعه فرهنگ به اشتراک گذاری دانش شناخته شده است. در بین آنها فعالیت کارتیمی ، انعطاف پذیری و ساختار دانشی سازمان به عنوان کلیدی ترین اقدام شناسائی شدند.
Keywords:
Authors
محمد فروزنده
دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، دانشگاه علم وصنعت، تهران ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :