بررسی میزان آمادگی گروه مشاوران جوان شهرداری مشهدبرای پیاده سازی مدیریت دانش

امروزه مدیریت دانش ازمولفه های اصلی موفقیت سازمان ها به شمارمیرود هدف ازاین پژوهش بررسی میزان آمادگی گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد برای پیاده سازی مدیریت دانش درآن سازمان می باشد پژوهش حاضرامادگی سازمان را براساس 7مولفه رهبری مدیریت دانش فرایند افراد فناوری فرایندهای دانشی یادگیری و نواوری و نتایج مدیریت دانش سنجیده است برای نیل به اهداف پژوهش علاوه برمطالعات نظری و بررسی ادبیات پژوهش داده ها ازطریق چک لیست موجود مدیریت دانش سازمان بهره وری اسیایی گرداوری شده و این چک لیست توسط یکی ازخبرگان شاغل درسازمان تکمیل و به هرکدام ازسوالات پاسخ داده شد روش پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر چگونگی گرداوری داده ها ازنوع تحقیقات پیمایشی ـ تحلیلی می باشد تحلیل داده ها ازطریق امارتوصیفی انجام شد و نتایج نشان داد که سطح امادگی گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد برای پیاده سازی مدیریت دانش درسطح توسعه قراردارد و این نشان ازاین دارد که گروه برنامه های منظمی را برای پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان درپیش گرفته است

Keywords:

دانش , پیاده سازی مدیریت دانش , چک لیست , گروه مشاوران جوان