بررسی عوامل سازمانی موثربراجرای مدیریت دانش ازدیدگاه مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 602
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_456
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضربررسی عوامل سازمانی موثربراجرای مدیریت دانش ازدیدگاه مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان بود روش تحقیق روش امیخته بود و اجرای آن ازدومرحله متوالی پرسشنامه و مصاحبه تشکیل شده بود دراین پژوهش دربخش کمی ازدوپرسشنامه محقق ساخته استفاده شد روایی پرسشنامه ها ازطریق روایی صوری تایید شد و پایایی آنها با الفای کرونباخ درپرسشنامه مدیریت 0/92 و پرسشنامه محقق ساخته عوامل سازمانی موثر0/88 محاسبه شد جامعه اماری دراین پژوهش مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان بودند که بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده ازجدول کرجسی و مورگان 261 نفر 44نفر ازمدیران و 217نفر ازکارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند برای تجزیه و تحلیل داده های کمی ازروشهای امارتوصیفی فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار درقسمت آماراستنباطی برای ازمون سوالات و فرضیه ها ازروشهای رگرسیون چندگانه همزمان استفاده شد همچنین دربخش کیفی پژوهش علاوه برازمون کمی ازمصاحبه نیمه ساختمند استفاده شد روش نمونه گیری دربخش مصاحبه بهصورت هدفمند صورت گرفت و بعدازمصاحبه با 15نفر ازمدیران و کارکنان محقق به اشباع نظری رسید برای تجزیه و تحلیل داده های کیفی ازروش تحلیل محتوا استفاده شد
Keywords:
Authors
صادق کریمی بروجنی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
سکینه شاهی
استادیار مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران.
یدالله مهرعلیزاده
استاد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :