محمدرضا بابایی - استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدیادگارامام خمینی (ره) ایران
ویدا نکومنش - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایران
پریا حاجی نصیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایران

مدیریت دانش و هوش کسب وکاردردنیای امروز مفاهیم نسبتا تازه ونزدیک بههم هستند چرا که دنیای کسب وکارتغییر نموده و انعطاف پذیری و پیچیدگی آن بسیارزیاد شده است بسیاری ازسازمان ها درسراسر جهان بادرک محیط اطراف خود نیازمند تقویت مزیت های رقابتی و همچنین تعاملات بیشتر با مشتریانشان می باشند هوش کسب وکارفرایندی است که کلیه اطلاعات جمع اوری شده را مرتب و رابطه مند بودن آنهارا مشخص کرده و یک بینش عمقی فراهم مینماید تا سازمان ها براساس آن قادر به اخذتصمیمات صحیح باشند مدیریت دانش به عنوانی یک چارچوب سیستماتیک جهت یافتن کسب سازماندهی و ایجادارتباط میان دودانش صریح و ضمنی کارکنان عمل نموده و درنتیجه منجر به افزایش دانش سازمانی میگردد هوش کسب وکارو مدریت دانش نقش مهمی دربهبود ارزش کمی و کیفی اطلاعات دردسترس جهت تصمیم سازی موردنیاز سازمان ایفا می کنند این دومیتوانند ازیکدیگر بهره برده و بایکپارچه شدن علاوه برارتقای سطح تصمیمات سازمانی کارایی سازمانی را نیز بهبود ببخشند

هوش کسب وکار ، مدیریت دانش ، یکپارچه سازی ، تصمیم سازی