فیروزه رضوی - دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ایران
شیما سیمسار - دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ایران
هاشم نیکومرام - استادتمام دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ایران

درعصرحاضردانش و برنامه های کاربردی آن درمزیت رقابتی هرسازمانی حیاتی است و ازطرف دیگرهم اخلاق برای موفقیت چنین سازمانهایی موضوع کلیدی و راهبردی محسوب میشود هدف ازاین مقاله بررسی تاثیراخلاق درفرایند مدیریت دانش است روش تحقیق بصورت پیمایشی است و برای سنجش تحقیق ازمدل مفومی استفاده میشود همچنین برای بررسی مدل مفهومی ازکارکنان بانک صادرات خواسته شده تابه سوالات پرسشنامه پاسخ دهند و برای بررسی روابط بین این دومتغیر ازمدل سازی معاملات ساختاری درقالب نرم افزار لیزرل استفاده گردیده است یافته های تحقیق نشان داد که درسازمان موردمطالعه بین اصول اخلاقی و مدیریت دانش رابطه مثبت و قوی برقرار است همچنین رابطه معناداری بین اخلاق و شناسایی ذخیره اشتراک و بکارگیری دانش وجود دارد و رابطه معناداری باخلق دانش وجود ندارد نتیجه بررسی نشان داد که اصول اخلاقی برفرایند مدیریت دانش تاثیر دارد بنابراین پیشنهاد میشود که زمینه رعایت اصول اخلاقی درسازمان ها فراهم آید تادرزمینه فرایند مدیریت دانش مشارکت بیشتری داشته باشند

دانش ، اخلاق ، فرایندمدیریت دانش