بررسی تاثیرمدیریت دانش دریادگیری وارتقاءخلاقیت سازمانی مطالعه موردی شرکت گازسنندج
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 326
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_721
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
این پژوهش که باهدف کاربردی و به روش توصیفی پیمایشی درجامعه پژوهشی شامل کارکنان شرکت گاز شهرسنندج صورت گرفت نمونه ای به حجم 100نفر بهروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردید جهت گرداوری اطلاعات ازابزار پرسشنامه استفاده شد و تجزیه و تحلیل داده های پژوهشی دردوبخش توصیفی و استنباطی انجام گرفت که یافته های پژوهش نشان داد که بکارگیری دانش بیشترین و کسب و ذخیره دانش کمترین تاثیر را بریادگیری سازمانی دارند باتوجه به یافته های پژوهش مشخص گردید که بین مدیریت دانش یادگیری سازمانی و خلاقیت سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
تارا خیاطی
کارشناسی ارشدپژوهشگری علوم اجتماعی پژوهشگرآزاد کارمندروابط عمومی شرکت گازاستان کردستان ایران