مدیریت دانش، مدیریت تغییر، چالش ها و راهکارهای موجود در سازمان ایرانی
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 694
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_728
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
سازمانهای ایرانی به دلیل بسته بودن محیط کسب و کاروانحصار دربازار داخل همیشه درمقابل سیاستهای دانشی و فناوری مقاومت کرده و باگذشت بیش ازیک دهه پس ازظهور مدیریت دانش هنوز الگوی موفق و پیاده سازی شده ای دردست نیست بابررسیهای میدانی و اسنادموجود درمیابیم حضورمدیران سنتی همیشه مقاومت تغییر را دربرداشته و گام رهایی ازاین چرخه باطل مدیریت تغییر است تغییر درساختارهای سازمانی و گسترش آگاهی و ایجادجریان آزاد اطلاعات فارغ ازترسهای سیاسی و اجتماعی تنها راه بقای سازمان های ایرانی و درنهایت اقتصادایران خواهد بود درک صحیح ازمشکلات مدیران پروژه های مدیریت دانش و چالشهای روبروی آنان تفهیم معانی و مفاهیم مرتبط و درک درست ازنیازهای اساسی درراه پیشبرد دانش و فرهنگ دانایی درسطوح مختلف کشور ازوظایف مدیریان علمی و جوان امروزی است دانش یک سرمایه است و مدیریت دانش یک سرمایه گذاری پربازده نه یک هزینه سربار
Keywords:
Authors