ابراهیم حسن پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ، گرایش مالی
فرزانه بیگ زاده - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مدیریت دانش به معنای فعالیتهای خلق، کسب، اخذ، طبقه بندی و به کارگیری دانش برای افزایش سطح یادگیری و عملکرد سازمانی است. مدیریت دانش یکی از عوامل موثر بر کارآفرینی کارکنان است . مدیریت دانش ابزاری مهم برای سازمان ها جهت مدیریت بهتر اطلاعات و مهم تر از آن، دانش است . کارآفرینان افرادی یا گروه هایی هستند که به شکل مستقل یا از جانب یک سیستم سازمانی عمل می کنند و می توانند با بکارگیری مدیریت دانش عملکرد بهتری داشته باشند . با توجه به اهمیت موارد فوق در این تحقیق به بررسی نقش مدیریت دانش در کارآفرینی سازمانی می پردازیم.

مدیریت دانش ، کارآفرینی ، عملکرد سازمانی