سمانه صادقیان - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فردوسی مشهد

با پیروزی انقلاب اسلامی در ایران بستر نوینی در زمینه اراده ایده های متفاوت در مورد اسلام و مبانی آن فراهم شد و تاکنون صدها مقاله، کتاب و ... در زمینه احکام مقدس اسلام به نگارش درآمده است. اما با نگاهی عمیق می توان به این نکته پی برد که تعداد مقالات و کتب معتبر ارائه شده در خصوص مبانی فلسفی مدیریت اسلامی در مقایسه با سایر احکام اسلامی بسیار کم است. حال با عنایت به فرهنگ غنی اسلام و نظام حکومتی حاکم در کشورمان توجه هرچه بیشتر به تبیین و گسترش مبانی فلسفی مدیریت اسلامی بیش از پیش احساس می شود. در این مقاله برآنیم تا شاخص هایی برگرفته از قرآن و تعالیم اسلامی برای مدیر و نیروی انسانی کارآمد که از آن تعبیر به سرمایه انسانی شده است، ارائه دهد و چندین ویژگی بارز مدیر و نیروی انسانی مسلمان بررسی شده است تا گامی در جهت فلسفه مدیریت اسلامی برداشته شود.

قرآن کریم، سرمایه انسانی، مدیریت اسلامی، مدیر مسلمان