ندا خاوری - دانشجوی دکتری تربیت بدنی وعلوم ورزشی- مدیریت ورزشی
علیرضا صفر علیزاده - دانشجوی دکتری تربیت بدنی وعلوم ورزشی- مدیریت ورزشی
مریم کوه فلاح - کارشناسی ارشد تربیت بدنی وعلوم ورزشی
امید اقتداری بروجنی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی

امروزه با توسعه اقتصادی و مکانیزه شدن تولید، قدرت فیزیکی و جسمانی در بسیاری از کارها دیگر عامل تعیین کننده ای نمی باشد. برعکس، در بسیاری از جوامع زنان سهم بسزایی در رشد اقتصادی معجزه آسای کشورهایشان داشته اند، به گونه ای که از دیدگاه مدرن و در اقتصادهای نوین، این جنسیت نیست که تعیین کننده ی شایسته سالاری مردو زن است، بلکه مشارکت هر فرد بدون عامل جنسیت ملاک قرار میگیرد. بسیاری از دولت ها دربحران های اقتصادی توانسته اند با اتخاذ تدابیر و سیاست هایی و یا بهره مندی از نیروی کار زنان بر بحران های جامعه ی خود فایق آیند و درمسیر توسعه موفق شوند. نتایج تحقیق مبین این نکته است که در دوره ی انقلاب اسلامی ، حضور و مشارکت زنان در رده های مدیریت به ویژه مدیریت های میانی و خرد چشمگیرتر شده است. ورود زنان به رده های بالای سازمانی دارای موانع اجتماعی، سیاسی، فرهنگی، عرفی و سلیقه ای است. با وجود این که تعداد زنان متخصص در جامعه و نیروی کار افزایش یافته است، اما پیشرفت آن ها در مشاغل تصمیم گیری و سیاستگذاری چندان محسوس نبوده است. پژوهش نشان می دهد مدیریت آینده نیازمند استفاده ی بیشتر و کارآمدتر از نیروی بالقوه ی زنان در سطوح کلان مدیریت جامعه است. دراین مقاله به بررسی زنان و مشارکت در اقتصاد جامعه می پردازیم.

اقتصاد، مشارکت اجتماعی، مشارکت اقتصادی، زنان، جامعه