بررسی رابطه بین مدیریت زمان با بهره وری نیروی انسانی

سیدعبدالرسول حسینی

بررسی رابطه بین مدیریت زمان با بهره وری نیروی انسانی

Publish place: Second International Conference on Management Tools and Techniques

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/484120

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS02_214

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه مدیریت زمان و بهره وری نیروی انسانی در اداره مرکزی انتقال گاز استان فارسانجام شده است. تحقیق، از نوع توصیفی و به روش همبستگی می باشد. جامعه آماری، کلیه کارکنان شاغل در ادارهمرکزی انتقال گاز استان فارس به تعداد 94 نفر می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی واستنباطی استفاده شده است و ابزار اصلی گردآوری اطلاعات ، پرسشنامه های استاندارد مدیریت زمان مکن و بهرهوری نیروی انسانی اوچیو می باشد. یافته های پژوهش نشان دهنده وجود رابطه معنادار بین مدیریت زمان و بهرهوری نیروی انسانی و همچنین بین مؤلفه های هدفگذاری و برنامه ریزی عملیاتی، اولویت بندی اهداف و فعالیت ها،تفویض اختیار، مدیریت ارتباطات و مدیریت جلسات با اثربخشی سازمانی می باشد اما وجود رابطه معنادار بین مؤلفهتفویض اختیار با بهره وری نیروی انسانی، تأیید نگردید.

Keywords:

مدیریت زمان , بهره وری نیروی انسانی

Authors

سیدعبدالرسول حسینی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابطحی، سیدحسین و کاظمی، بابک (1383). بهره‌وری، تهران: موسسه مطالعات ...
افجه، علی اکبر (1376). مدیریت زمان در آموزش، نشریه اقتصاد ...
رابینز، استیفن. پی. (1991). رفتار سازمانی، ترجمه پارسائیان و سید ...
رابینز، استیفن. پی (1943). تئوری سازمان (ساختار، طراحی، کاربردها)، ترجمه ...
الوانی، سیدمهدی (1380). مدیریت عمومی، چاپ نوزدهم، تهران: نشر نی، ...
اورعی، کاظم (1378). تحلیل و محاسبه بهره‌وری، انتشارات نشر علوم ...
پرهیزگار، کمال (1377). تئوری های مدیریت، تهران: نشر دیدار، ص ...
تقی پور ظهیر، علی و جواهری زاده، ناصر (1383). الگویی ...
خاکی، غلامرضا (1387)، روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
دفت، ریچارد. ال. (1388). تئوری سازمان و طراحی ساختار، علی ...
رضائیان، علی (1386). مبانی سازمان و مدیریت، تهران: انتشارات سمت، ...
ساعتچی، محمود (1382). روانشناسی بهره‌وری، تهران: نشر نیایش، ص ص ...
سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه (1382)، روشهای تحقیق در ...
صفوی، امان الله (1372). مدیریت کلاس، فصلنامه مدیریت در آموزش ...
q l]اب _ مدیریت 15 و 16 دی ماه 1394 ...
علاقه بند، علی (1375). مدیریت عمومی، تهران: انتشارات روان. ...
لاکت اف. جان (1383). مدیریت اثربخش، ترجمه سیدامین الله علوی، ...
لاکین، آلن (1384). چگونه بر وقت و زندگی خود مسلط ...
مک کینزی، الک (1978). دام های زمان، ترجمه غلامرضا خاکی، ...
میرسپاسی، ناصر (1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، ...
هرسی، پال و بلانچارد، کنت (1378). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه ...
6 Jan., 2016 _ conferee center, Tehran ...
Hayorson, D. (1978). "Time Management. revisd" San mateo coutty board ...
J. F (2004). "Performance Measurememt and Organzational Efectiveness: Brdging the ...
Herman H (1998). "Long- term outcome and rehabilitation. Curremt Opiion ...
Huergo _ helena & Jaumandreu, Jordi (2004). "fre's Age, process ...
Reichenbach, Hans (1957). _ Phiosophy of Space & Tme, Translated ...
Thibodeaux, M.S. and Favlla, E (1996). "Organzational efectiveness and commitmemt ...
Zheng, W, Yang, B & McLean, G.N (2010). "Linking organzatioal ...
6 Jan., 2016 _ conferee center, Tehran ...
Grigges, Keith, Samuel mrgan (1988). "what are education ...

نمایش کامل مراجع