سلامت سازمانی: ماهیت، عوامل موثر و اقدامات
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 549
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_220
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
لازمه حیات و توسعه سازمان ها در دنیای امروز تجهیز به ابزارهای پیشرفته برای برخورد با پیچیدگی های روزافزون محیط است قدر مسلم مسائل پیچیده امروز را نمی توان با ابزارهای کهنه دیروز حل کرد. سلامت سازمانی،یک ابزار کارآمد برای مقابله با این پیچیدگی هاست. سلامت سازمان و منابع انسانی آن، از ارکان اساسی و عواملمهم تاثیرگذار در افزایش بهره وری سازمان ها هستند. بدون سلامت سازمانی هر یک از اعضای سازمان از لحاظجسمی و روحی دچار کاستی و کمبودهایی می گردند که به نحوی در انجام وظایف آنها دخیل است و این امر بهمرور عملیات سازمانی را جهت تحقق اهداف عالی سازمان دچار اختلال می کند. در نتیجه این مسئله لزوم مطالعهو تحقیق هر چه بیشتر در رابطه با سلامت سازمانی را تایید می کند. تحقیق حاضر به تبیین ماهیت، عوامل موثر واقدامات لازم در جهت رسیدن به سلامت سازمانی می پردازد.
Keywords:
Authors
سیده مریم اصغری نجیب
دانشجویی کارشناسی ارشد؛ مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی همدان
روح الله سهرابی
عضو هیئت علمی دانشگاه بوعلی سینا (همدان)
کامبیز حمیدی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :