پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و نقش آن در بهبود تعهدسازمان کارکنان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 315

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS02_221

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

در محیط های کاملاً رقابتی امروزی، سازمان هایی می توانند به فعالیت خود ادامه دهند و در این محیط باقی بمانند که به نحو بهتری از منابع خود بهره برداری نموده و بهره وری خود را افزایش دهند. یکی از منابع مهم سازمانی نیروی انسانی می باشد. مطالعه حاضر به تبیین پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و نقش آن در بهبود تعهد سازمانی کارکنان می پردازد. این پژوهش کاربردی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان ستادی فرماندهی انتظامی استان مازندران به تعداد 286 نفر تشکیل می دهد. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، 164 نفر به صورت تصادفی طبقه ای تعیین گردیدند. از پرسشنامه استاندارد مدیریت عملکرد (1999) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلین و می یر (1993) برای گردآوری اطلاعات بهره گرفته شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ به ترتیب 0.95 و 0.85 مورد سنجش و تأیید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های آماری کولموگروف- اسمیرنوف و جهت بررسی نرمال بودن متغیرها از ضریب همبستگی و رگرسیون با نرم افزار SPSS15 استفاده شده است. نتایج حاکی نشان داد که بین مدیریت عملکرد با تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی، تعهد مستمرف تعهد هنجاری) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین یافته های تحقیق نشان می دهد که بعد هنجاری دارای بالاترین ضریب همبستگی و بعد عاطفی دارای کمترین ضریب همبستگی را داشته اند.

Authors

سیدمهدی احمدی بالادهی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی) و مدرس مرکز علمی کاربردی، ساری، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابیلی، خدایار و موفقی، حسن. (1382). مدیریت عملکرد دانشگران، سازمان ...
  • احمدی بالادهی و همکاران. (1394). ظام مدیریت عملکرد و رابطه ...
  • _ تغزیت‌های مدیریت 16 و17 آذرماه 1394، مرکز همایش های ...
  • الماسی، حسن. (1374). از ارزیابی عملکرد تا مدیریت عملکرد، مجله ...
  • حقیقت منفرد، جلال و همکاران. (1389). تاثیر تعهد سازمانی بر ...
  • دلاور، علی . (1380). روش تحقیق در روان شناسی و ...
  • دعائی، حبیب ا.. و مسعود علیزاده (1389). تاثیر ارزیابی عملکرد ... [مقاله ژورنالی]
  • سیفی، رضا، روان پاک، حمید. (1391). بررسی رابطه مدیریت عملکرد ...
  • سلطانی، ایرج. (1383). مدیریت عملکرد بسترساز پرورش منابع انسانی، اصفهان: ...
  • مدنی، میرحسین. (1388). مقایسه رابطه نظام ارزشیابی عملکرد و بهره ...
  • مقیمی، سیدمحمد. (1383). کار آفرینی در نهادهای جامعه مدنی: انتشارات ...
  • 8 Dec, 2015, Shahid beheshti conference center, Tehran ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. (1990). "The measuremet and ...
  • MOWDAY, R.T (1998), _ REF LECTIONS ON THE STUDY AND ...
  • 8 Dec, 2015, Shahid beheshti conference center, Tehran ...
  • نمایش کامل مراجع