اثرات پنج عامل بزرگ شخصیتی بر بروزرسانی استاتوس های شبکه های اجتماعی؛ با لحاظ نمودن نقش تعدیلگر دامنه قضاوتی
عنوان مقاله: اثرات پنج عامل بزرگ شخصیتی بر بروزرسانی استاتوس های شبکه های اجتماعی؛ با لحاظ نمودن نقش تعدیلگر دامنه قضاوتی
شناسه ملی مقاله: MANAGTOOLS02_233
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت در سال 1394
شناسه ملی مقاله: MANAGTOOLS02_233
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
سامان شیخ اسماعیلی - عضو هیات علمی، گروه مدیریت بازرگانی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران
شیرین اسکندری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران
سارا احمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران
خلاصه مقاله:
سامان شیخ اسماعیلی - عضو هیات علمی، گروه مدیریت بازرگانی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران
شیرین اسکندری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران
سارا احمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران
بروزرسانی استاتوس یکی از محبوبترین ویژگی های شبکه های اجتماعی است، که درپژوهش حاضر صفات و انگیزههای مرتبط با انتخاب های مردم در این حوزه ارزیابی شدهو تأثیر پنج عامل شخصیتی تحت عنوان BIG FIVE بر تصمیمات محتواگذاری دراین رسانه ها بصورت ساختاری بررسی شده است. یکی از مفاهیم اثرگذار در این زمینهدامنه قضاوتی کاربران است که نقش این متغیر نیز به صورت تعدیل گر درنظر گرفته شده است.به لحاظ روش شناسی، پژوهش از نوع پیمایشی- کاربردی بوده و مبتنی بر روش های اکتشافی- زمینه یابی است. یافته های پژوهش تأیید کننده الگوی پیشنهادی پژوهش بودند، به این معنی که پنج عامل بزرگ شخصیتی شامل برونگرایی، رنجورخویی،پذیرش، وظیفه شناسی و سازگاری، تبیین کننده های مناسبی از بروزرسانی استاتوس هایکاربران شبکه های اجتماعی بوده اند و روابط مفروض در مدل نیز به طور معنی داری موردتأیید واقع شدند. سایر نتایج، حاکی از اثرات متغیر دامنه قضاوتی به عنوان متغیرتعدیل کننده است.
کلمات کلیدی: پنج بزرگ، استاتوس شبکه های اجتماعی، دامنه قضاوتی، برونگرایی، رنجورخویی، پذیرش، وظیفه شناسی و سازگاری
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/484136/