علی سهرابی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بین الملل)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران
عبدالناصر شجاعی - استادیار گروه اقتصاد و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران
کیومرث احمدی - استادیار گروه مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران

هدف این پژوهش بررسی اثرات ساختار سازمانی و خرده نظام های درون سازمانی بر عملکرد کسب و کار شرکت های شهرک های صنعتی شهرستان ارومیه می باشد. در این پژوهش برای جمع آوری داده های متغییر مستقل از پرسشنامه ی استاندارد مطالعه ی (یدالهی و همکاران، 1388) و برای سنجش متغیر وابسته از پرسشنامه (اینگ وو و لانگ لو، 2012) استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، پژوهشی توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه ی آماری این پژوهش شرکت های شهرک صنعتی شهرستان ارومیه می باشد و این جامعه ی آماری شامل 167 نفر از مدیران و کارکنان شرکت ها بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد بررسی قرار گرفتند. برای تحلیل داده های آماری از روش های مختلف آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. بر این اساس نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین ساختار سازمانی و خرده نظام های درون سازمانی با عملکرد کسب و کار ارتباط معنی داری وجود دارد.

ساختار سازمانی، خرده نظام های درون سازمانی، عملکرد کسب و کار، شهرک های صنعتی