طراحی یک ساختار برای مصاحبه ی عمیق پدیدارشناسی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,530
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_272
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
با توجه به گسترش روزافزون بکارگیری رویکردها و فنون کیفی پژوهش در مطالعات علوم اجتماعی از جمله دانش مدیریت و سازمان، ضرورت آشنایی با نحوه طراحی و اجرای مصاحبه های کیفی امری انکارناپذیر است. به همین منظور هدف مقاله حاضر طراحی یک چارجوب منسجم بر اساس مبانی فلسفه پدیدارشناسی برای انجام مصاحبه های عمیق پدیدارشناسی است. شاید متمایزترین ویژگی این مدل مصاحبه ی پدیدار شناختی عمیق، این باشد که این مدل، شامل مجموعه ای از سه مصاحبه ی جداگانه است. مصاحبه ی اول، زمینه ی (بستر) تجربه شرکت کنندگان را ایجاد می کند. مصاحبه دومی، به شرکت کنندگان اجازه می دهد تا جزئیات تجربه خود در زمینه وقوع را بازسازی کنند. مصاحبه سومی، شرکت کنندگان را تشویق می کند که معنایی را که تجربه شان برای آنها دارد، بازتاب دهند.
Keywords:
Authors
حسن بودلایی
دکتری مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
علیرضا قزل
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش نیروی انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی- نویسنده مسئول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :