حسین جوانمیری - گروه مدیریت اجرایی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه ، ایران - گروه مدیریت اجرایی، واحد علوم و تحقیقات بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران
فرشید نمامیان - گروه مدیریت، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

فناوری اطلاعات، تحولات زیادی در کلیه فعالیت های اجتماعی، از جمله کارآفرینی بوجود آورده است. در این میان استانداری کرمانشاهبرای اینکه بتواند به کارایی بهتر و عملکرد متناسب خود جهت برنامه ریزی و ارتباط کارا با مردم و جامعه بپردازد نیازمند به اتخاذ برنامههای راهبردی جهت توسعه فناوری های نوین و بروز اطلاعاتی و سنجش و نظارت همگانی است که در این پژوهش با سنجش ابعادمختلف به این مهم پرداخته می شود. این پژوهش را می توان یک نوع تحقیق کاربردی- توسعه ای دانست. روش مطالعه توصیفی – تحلیلی است. جامعه آماری مورد پژوهش شامل کارمندان و کارکنان استانداری کرمانشاه در سال 1394 می باشد. جامعه آماری برابر با100 نفر در نظر گرفته شده اند. تعداد نمونه برابر 80 نفر بر اساس فرمول کوکران تعیین شدند. نتایج بیانگر آن بودند که بهترین استراتژیاستفاده از ظرفیت های موجود در بخش فناوری اطلاعات در حوزه استانداری، استان و کشور و نیز تجارب کشورهای موفق در راستایموفقیت هر چه بیشتر توسعه فناوری اطلاعات در استانداری کرمانشاه می باشد. در قسمت بررسی رابطه همبستگی نیز مشخص شد کهشاخص های فناوری اطلاعات حول سه اصل اساسی در استانداری کرمانشاه تا حدودی به خوبی توسعه یافته است و در بخش مدیریت بهمیزان معناداری (0/000) از دیگر شاخص ها بهتر می باشد. شاخص منابع انسانی به میزان 0/001 در جایگاه دوم و شاخص زیرساختها به میزان 0/004 در جایگاه سوم قرار گرفته است. بنابراین کارکرد مدیریت در استانداری در جایگاه خوب، کارکرد منابع انسانی در جایگاه متوسط و جایگاه زیرساختها در وضعیت آخر قرار دارد. بر اساس یافته های این پژوهش، پیشنهادات کاربردی از جمله تدوین سند جامعبرنامه ریزی استراتژیک به صورت مدون، کلی و زیر مجموعه های مختلف و ابلاغ به کلیه سازمانها و همچنین تعامل با سایر نهادها وسازمانهای بین المللی در زمینه برنامه ریزی استراژیک و استفاده از تجربیات موفق آنها، را می توان ارائه نمود.

استراتژی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی، زیرساختها، مدیریت، استانداری کرمانشاه