طراحی و بکارگیری سیاست های انگیزشی در راستای بهبود مدیریت و هماهنگی زنجیره های تأمین تولیدی و خدماتی

در این تحقیق ما درصدد طراحی سیاست های انگیزشی برای ارتقای سطح همکاری، هماهنگی و همچنین بهبود مدیریت در یک زنجیره تأمین دوسطحی هستیم. در این زنجیره تأمین که متشکل از یک تولید کننده و مجموعه ای از خرده فروشان است، دو سیاست انگیزشی بازگشت و تخفیف مقداری را برای بررسی تصمیمات کنترل موجودی اعضای زنجیره مورد مطالعه قرار می دهیم. در این پژوهش، فرض بر آن است که تقاضا قطعی و تابعی از قیمت کالا است، کمبود مجاز است، خرده فروشان با زیرسازی موجودیشان را بطور همزمان انجام می دهند و تقاضای آنها با یکدیگر متفاوت است زیرا هریک از آنها مشتریان خاص خود را دارند. مقدار سفارش دهی خرده فروشان متغیر تصمیم مدل تحت دو سیاست مذکور هستند و ما از رویکرد استکلبرگ برای حل مدل پیشنهادی استفاده خواهیم کرد.

Keywords:

کنترل موجودی , سیاست های انگیزشی , تخفیف مقداری , کمبود پس افت , نظریه بازی , مدیریت زنجیره تأمین