سیداحمد حسینی - استادیار دانشگاه شاهد تهران
میلاد کریمی - دانشجوی رشته مدیریت صنعتی دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران
محمدرضا حصاری - دانشجوی دکتری تحقیق در عملیات دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران
سجاد معاون افشاری - دانشجوی رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران

این پژوهش با هدف بررسی مقایسه بین متغیرهای توانمندسازی در بین مدیران ارشد سازمان شهرداری شهر مشهد انجام شد. جامعه آماری از میان مدیران ارشد معاونت اداره برنامه ریزی و فناوری سازمان شهرداری شهر انتخاب و پرسشنامه توانمندسازی با 24 سوال طراحی و در اختیار مدیران قرار گرفت. این پژوهش به صورت پیمایشی با روش آمار توصیفی و رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. پایایی (α کرنباخ) سوالات متغیر توانمندسازی 0.855 بود که نشان دهنده ی پایایی بالای سوالات پرسشنامه است. نتایج پژوهش نشان می دهد که شهرداری مناطق 9 و 4 و 1 به ترتیب بهترین عملکرد را در حوزه توانمندسازی کارکنان دارند.

توانمندسازی کارکنان، چارچوب ساختاری پویا، کنترل تصمیمات محیط کار، سیال بودن تسهیم اطلاعات، مدل ماتیوس