بررسی بهبود روشهای مدیریت منابع انسانی در محیط کار توام باتوانمند سازی کارکنان
Publish place: The Second National Conference and the Second International Conference on Management and Accounting in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 575
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTBONYAD02_011
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
مدیران تلاش می کنند از طریق افزایش انگیزه و رشد شخصیت کارکنان، آنها را به خود شکوفایی برسانند و توانمندی آنها را ازطریق ایجاد حس پیوستگی و اعتماد و علاقه به دیگران و غنی سازی شغل و معنا بخشی به کار افزایش دهند. از سوی دیگرکارکنان علاقه مند هستند در محیط کار به شخصیت آنها احترام گذاشته شود، کار آنها معنا داشته باشد و فضایی برای شکوفاییاستعداد های آنها فراهم گردد. کیفیت و کاهش هزینه های سازمانها بستگی به شایستگی و انگیزه ی کارکنان دارد. بدون داشتنکارکنانی با انگیزه و توانمند، بدست آوردن مزیت رقابتی بسیار دشوار و یا غیر ممکن است. بطور مشخص کارفرمایان و کارکناندر پی توانمندی هستند تا عملکرد و موقعیت خود را ارتقاء دهند.اندیشمندان رفتار سازمانی و روانشناسی صنعتی تلاشهای فراوانی نمودهاند تا از طریق انگیزه ، آموزش و شکوفایی شخصیتافراد را رشد دهند اما دستیابی به حداکثر توانمندی و قابلیتهای انسانی هنوز درمیانه ی راه است. این تحقیق از نوع توصیفیبوده و به چگونگی بهبود روشهای مدیریت منابع انسانی در محیط کار توام باتوانمند سازی کارکنان جهت افزایش بهره وری میپردازد
Keywords:
Authors
محمد شعبانی
دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه تهران، ،مدیریت منابع انسانی
اکرم شعبانی
دانشجوی دکترا،مدیر دبیرستان لاله شهرستان بروجرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :