طالب شفیعی - کاردانی حقوق قضایی، دانشگاه جامع علمی و کاربردی، کارمند اداره کل دیوان محاسبات استان ایلام
محمد تابان - استادیار دانشگاه ایلام، گروه مدیریت
ولی محمددرینی - استادیار دانشگاه پیام نور واحد لواسانات، گروه مدیریت
احسان نامدارجوینی - کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام

هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی – اسلامی با مدیریت برداشت در کارکنان است. در اینراستا یک فرضیه کلی و سه فرضیه جزئی شکل گرفته است که به بررسی رابطه سرمایه نمادین ایرانی –اسلامی (اقتصادی – اجتماعی– فرهنگی) با مدیریت برداشت پرداخته است. تمامی فرضیات مورد تائید قرارگرفته اند و همگی منفی و معنادار بوده اند. میزان اینروابط به ترتیب برابر با 0.53 -،0.48- ،0.44- ،0.59-بوده است که نشان دهنده این است که چنانچه سرمایه نمادین ایرانی – اسلامیبه میزان یک واحد افزایش داشته باشد، مدیریت برداشت در افراد به میزان به میزان 0.53کاهش خواهد یافت. روایی صوریپرسشنامه ها توسط متخصصان مربوطه تائید شده است و پایایی پرسشنامه ها توسط آزمون آلفای کرون باخ ارزیابی شده است که تمامیقابل قبول بوده اند. نرم افزارهای مورداستفاده در این تحقیق spss 21و lisrel 9.1هست. افراد مبتنی بر محور اخلاق و دین (ایرانی –اسلامی) همواره آنچه هستند نشان میدهند و به دنبال متقاعد کردن دیگران برای اینکه دیگران تصور کنند آنها خوب هستند،نیستند؛ بلکه آنها آنچه را دین و اخلاق گفته است در کنار هم رعایت میکنند و در نظر دیگران خوب جلوه میکنند

سرمایه نمادین، مدیریت برداشت، خود ارتقایی، خودشیرینی، تظاهر، ارعاب