کالبد شکافى استرس به عنوان عامل بازدارنده بهبود ارتباطات مدیران و کارکنان سازمان ها ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد )
Publish place: 4th Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,632
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD04_006
تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1386
Abstract:
امروزه بیش از پیش هر سازمانى به بهبود تعاملات و ارتباطات بین کارمندان و مدیران سازمان مربوطه خود توجه دارد و جهت بالا بردن بهره ورى نیروى کار سعى بر برقرارى عالى ترین نوع روابط بین افراد درون سازمان دارند، استرس بعنوان یکى از عواملى که بر روى شرایط روحى روانى کارکنان تأثیر منفى مى گذارد، مطرح مى شود . نگارنده در ابتدا تعریفى از استرس ارائه نموده؛ مراحل، حد مطلوب و منابع استرس معرفى گردیده و با استفاده از گردآورى تجارب مدیران رده بالایى و میانى کشور ، در دو مرحله استرس کنترل گردیده و با آن مقابله مى گردد .
در نهایت آزمونى جهت میزان استرس پذیرى به پیوست مقاله ارائه خواهد گردید .
Keywords:
استرس - بازنشستگى – سازمان – مدیریت – کارکنان و مدیران
Authors
علیرضا دقیقی اصلی
دکترا علوم اقتصادی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد تهران مرکزی
محمد سریرافراز
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم اقتصادی، عضو باشگاه پژوهشگران جوان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :