گونه شناسى استراتژى هاى مدیریت دانش
Publish place: 4th Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,615
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD04_015
تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1386
Abstract:
اگرچه از طرح مباحث مربوط به مدیریت دانش و دانایى در سازمان هاى ایرانى عمر زیادى نگذشته اما حجم عظیم مطالب و مقالات مطرح شده در این حوزه در جهان و به تبع آن در ایران به حدى رسیده است که بتوان انتظار داشت رفته رفته به تعریف جامع و دقیقى از مفهوم مدیریت دانش در سازمانهاى ایرانى و کارکرد این مفهوم براى آنان برسیم . براى رسیدن به این مقصود لازم است ابتدا به تعریفى مشخص و معین از خود مفهوم مدیریت دانش ( حداقل در سطح بنگاه هاى اقتصادى ایران ) رسیده و سپس به بررسى رویکردهاى متعددى که در این حوزه مطرح شده اند پرداخت تا در نهایت بتوان گونه هاى مختلف استراتژیهاى مدیریت دانش که براساس رویکردها و مدلهاى مختلف مطرح و ارائه شده اند را به نقد کشید و پایگاه هر یک از این استراتژیهارا از نقطه نظر رویکرد و مدلى که براى مدیریت دانش ارائه مى دهند ؛ تحلیل و تفسیر نمود . در این مقاله تلاش مى شود ابتدا نگاهى کلى به تعاریف ارائه شده در خصوص مدیریت دانش انداخته شود و پس از مطرح کردن چکیده اى از رویکردها ی دانش، گونه هاى مختلف استراتژیهاى دانش ارائه گردند
Authors
سیدمحمد اعرابی
استاد دانشگاه علامه طباطبائی
سعید موسوی
دانشجوی دوره دکترای مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :