مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا
عنوان مقاله: مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا
شناسه ملی مقاله: CHRD04_016
منتشر شده در چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در سال 1387
شناسه ملی مقاله: CHRD04_016
منتشر شده در چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در سال 1387
مشخصات نویسندگان مقاله:
صولت امیری - فوق لیسانس روان شناسی رئیس اداره تحقیقات و طرح ریزی منابع انسانی
حسن درویش - دکتری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مشاور طرح
زهره اکبری - لیسانس مهندسی صنایع کارشناس اداره تحقیقات و طرح ریزی منابع انسانی
خلاصه مقاله:
صولت امیری - فوق لیسانس روان شناسی رئیس اداره تحقیقات و طرح ریزی منابع انسانی
حسن درویش - دکتری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مشاور طرح
زهره اکبری - لیسانس مهندسی صنایع کارشناس اداره تحقیقات و طرح ریزی منابع انسانی
هدف از انجام این طرح سنجش و اندازه گیری نگرش مدیران در خصوص شغل بطور کلی و عمومی، ویژگیها و خصوصیات شغلی، اعتقاد و ادراک مدیران در خصوص شغل خود، ادراک مدیران از حجم کاری، تاثیر زندگی کاری مدیران بر زندگی خانوادگی آنها، تاثیر شغل مدیران بر آنها ، نگرش مدیران نسبت به سازمان، میزان رضایت مندی از شغل و نگرش مدیران در خصوص رفتار کاری و عمومی و وظایف خود می باشد .
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/48521/