حسین عظیمی - استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان
نرگس نصیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مرکز آموزش غیرانتفاعی صوفی رازی

در چشم انداز قرن ۱۲ سازمان ها در یک وضعیت رقابتی و پیچیده متأثر از عوامل متعدد نظیر جهانی شدن، توسعه فنآوری و سرعت فزاینده تکنولوژی های جدید قرار گرفته اند. در چهارچوب این چشم انداز جدید، صنایع تولیدی برایبقا و پیشرفت خود باید متفاوت از قبل عمل کنند،لذا سازمان ها و مدیران آن ها برای سازگاری با تغییرات و تحولاتجهانی باید راه های نوینی برای اقدامات بیابند تا بتوانند در صحنه رقابت داخلی و جهانی باقی بمانند . در واقع، صنایعیموفق خواهد بود که بتواند به مزیت رقابتی پایدار دست یابد . در این راستا، تحقیق حاضر با هدف بررسی روابط نظریبین متغیرهای نوآوری سازمانی ،کارآفرینی و قابلیت بازاریابی با مزیت رقابتی در صنایع تولیدی انجام گرفته است .این مقاله از جهت هدف کاربردی است و نوع انجام تحقیق توصیفی و از روش همبستگی استفاده شده است . نتایجبررسی ها موید آن است که کار آفرینی به طور مستقیم ، مزیت رقابتی پایدار را تحت تاثیر قرار می دهد و همچنینقابلیت بازاریابی و کارآفرینی به طور مستقیم بر مزیت رقابتی پایدار تاثیر دارند .به طور کلی می توان گفت که بینمتغیرهای قابلیت بازاریابی،کار آفرینی و نوآوری سازمانی با مزیت رقابتی پایدار، رابطه معنی دار و خطی وجود دارد .لذاجهت ارتقاء مزیت رقابتی پایداردرصنایع تولیدی به کارآفرینی و قابلیت های بازار یابی و نو آوری نیاز داریم.

نوآوری، کارآفرینی، قابلیتهای بازاریابی