بررسی تأثیر عامل پتنیدگی شغلی بر رفتار شهروندی کارکنان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 442

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

SCIENTIFIC01_132

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

با توجه به اینکه شدت تنیدگی شغلی از عوامل تعیین کننده در کاهش کمی و کیفی راندمان کاری که نیروی انسانی در سازمان می باشد تحقیق حاضر می کوشد با بررسی برخی از عوامل مؤثر بر ایجاد تنیدگی شغلی کارکنان بتواند در بهبود وضع سازمانی برای سازمان مؤثر باشد. همان طور که از موضوع تحقیق برمی آید محقق به دنبال تعیین اهمیت تنیدگی طرف دار شهروندی کارکنان اورژانس ایلام بود و برای این کار در قلمروی زمانی سال 93 با استفاده از روش پیمایش 30 ضمن تنظیم و ارائه پرسش نامه به کارکنان در خصوص مفاهیم و مفروضات پریدگی طرف دار شهروندی اقدام کرده است. نتایج حاکی از تأثیر منفی تنیدگی شغلی در وفاداری کارکنان، تأثیر منفی تنیدگی شغلی به اطاعت کارکنان، تأثیر منفی تنیدگی شغلی در وجدان کارکنان را نشان می دهد.

Authors

سید مهدی ویسه

استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه ایلام

پروین محمد یاری

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی علوم و تحقیقات واحد ایلام

روناک عالی پور

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی علوم و تحقیقات واحد ایلام

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • دلاور، علی. مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم انسانی ...
  • هادوی نژاد، محسن. رابطه ادراک سیاست سازمانی و رفتار شهروندی. ...
  • فانی، علیرضا تبیین الگوی رابطه تنیدگی ورفتار شهروندی سازمانی با ...
  • اسدی حسن .تحلیل عوامل تنیدگی شغلی سازمانی و مدیریتی در ...
  • فرهادیان منصوره .بررسی ارتباط تنیدگی شغلی با رضایت شغلی پرستاران ...
  • غفوریان قاسم. بررسی تاثیرمیزان استرس شغلی بر رضایت شغلی مدیران ...
  • Quick J. C. ;"Occupational health psychology: historical roos and future ...
  • Beehr T.A., Jex S.M."Stacy B.A., Murray M.A.; Work stressos and ...
  • Martino V.D.; "Relationship between work stress and workplace violence in ...
  • Chang C.H., Johnson R.E., Yang, L.Q.; "Emotional strain and organizational ...
  • Rosenthal R., Dimatteo M.R. _ "Meta-analysis : Recent developments in ...
  • Smith C.A., Organ D.W., Near J.P. _ 22 Organizational citizenship ...
  • Vigoda-Gadot E.; "Compulsory citizenship behavior in organizations: Theorizing SOme dark ...
  • Bolino M.C., Turnley W.H.;" Going the extra mile: cultivating and ...
  • Bolino M.C., Turnley H., Gilstrap B., Suazo M.; Citizenship under ...
  • Emery C., Barker K.;"Effect of commitment, job involvement and teams ...
  • نمایش کامل مراجع