شراره شهنازی - کارشناس مسئول دیوان محاسبات کشور

عصر حاضر، است عصر نغییر و تحولات دانش و صنعت است و فقط سازمان هایی می توانند خود را با این شرایط تطبیق دهند و در صحنه رقابت باقی بماند که مدیران و رهبران این کار آمد، تغییرگرا داشته باشند. به کارگیری این گونه مدیریت در فضای جهانی، نیازمند ایجاد ساختارهای کارآفرینی سازمانی، دانشور تکنولوژی های کسب و کار است. ابزار جدید و در عین حال پیشرفته و پیچیده سازمانی که هوشمندی کسب و کار و رقابتی را شامل می شود قطعاً می تواند مدیران را در درک بهتر رقبا، محیط در چالش و تغییرات فزاینده، پیچیدگی در شناسایی نیاز مشتریان، انواع بازارها، تکنولوژی موجود، پیش بینی روند آینده بازار و حتی در مفهومی جدید به نام نیاز آفرینی و خلق مزیت رقابتی پایدار و در ایجاد خلاقانه فرصت های پیش روی کسب و کارشان برای سرقت از سایر رقبا یاری رساند. در این مقاله رویکردی به کارآفرینی سازمانی داریم که در آن تعاریف کارآفرینی، ابعاد و اجزای مختلف آن، کارآفرینی سازمانی، کارآفرینی شرکتی و رهیافت های گوناگون آن عنوان شده است.