شهره محمدنژاد بیدخت - کارشناس مسئول دیوان محاسبات کشور

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر سیستم برنامه ریزی منابع سازمان بر عملکرد سازمانی است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان و مدیران ستادی دیوان محاسبات می باشد. که تعداد آنها 280 نفر با استفاده از فرمول کوکران تعداد 162 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسش نامه استاندارد برنامه ریزی منابع سازمان و عملکرد سازمانی که ردای آن تأیید و میزان پایایی آن از طریق ضریب آلفا ی کرونباخ 92% به دست آمده است. در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات، روش کتابخانه ای و میدانی به کار گرفته شده است. پژوهش حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر اساس چگونگی به دست آوردن داده های مورد نیاز از نوع پژوهش های توصیفی و همبستگی است. برای تجزیه و تحلیل داده های پرسش نامه در بخش آمار استنباطی از آزمون کلوموگروف - اسمیرنف ، ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل طی 30 و نه رگرسیون چندگانه در بسته نرم افزاری SPSS استفاده شده است. نتایج نشان دهنده این است که سیستم مدیریت برنامه ریزی منابع سازمان و مؤلفه های آن (سیستم و کیفیت اطلاعات، کاربرد سیستم، تأثیرات فردی، تأثیرات سازمانی) بر عملکرد سازمانی تأثیر معناداری دارند و به ترتیب تأثیرات فردی، کاربرد سیستم، سیستم و کیفیت اطلاعات و تأثیرات سازمانی در اولویت می باشد.

برنامه ریزی منابع سازمان، عملکرد سازمانی، دیوان محاسبات کشور