بررسی رابطه به کارگیری استراتژی مدیریت استعداد با بهبود سرمایه فکری در بانک سپه استان آذربایجان شرقی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 685

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

SCIENTIFIC01_169

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

هدف اصلی تحقیق تعیین رابطه به کارگیری استراتژی مدیریت استعداد با بهبود سرمایه فکری در شعب بانک سپه استان آذربایجان شرقی بوده جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان شعب بانک سپه استان آذربایجان شرقی می باشد که تعداد آنها 765 نفر است. حجم نمونه آماری براساس رابطه کوکران 256 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه بود که پس از سنجش روایی و پایایی آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از نرم افزار SPss استفاده شد که در این راستا یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تنظیم گردید که در صد استنباطی پس از تعیین نرمال بودن داده ها به وسیله آزمون کلموگروف- اسمیرنف برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون r پیرسون و فریدمن استفاده شده است. نتایج حاصل نشان داد که به کارگیری استراتژی مدیریت استعداد و تمامی ابعاد بیان شده با بهبود سرمایه فکری در شعب بانک سپه استان آذربایجان شرقی به رابطه معنی داری داشت و بر اساس آزمون فریدمن بعد وجود فرهنگ باز اولین اولویت را از لحاظ شدت رابطه با روی متغیر وابسته به خود اختصاص داده است

Authors

عبدالعلی پوراکبر

مدیریت شعب بانک سپه منطقه آذربایجان شرقی

سید کاظم کاظمی نژاد

مدیریت شعب بانک سپه منطقه آذربایجان شرقی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Bontis, N., Keow, W.C. and Richardson, S. (2000) «Intellectual Capita ...
  • Seetharaman, A., Sooria, H. H. B. Z. & A. S. ...
  • Sweem, s.L.(2009). "Leveraging employee engagement through a talent management strategy: ...
  • نمایش کامل مراجع