عطاءالله فروتن محرمی - دانش آموخته علوم تربیتی برنامه ریزی درسی دانشگاه پیام نور تهران
زینت یوسف پور - دانش آموخته علوم تربیتی برنامه ریزی درسی دانشگاه پیام نور تهران

مبحث متغیرهای اخلاقی و رفتاری مدیران، مقوله ای دیدیم در بحث مدیریت است. مدیران و کارکنان هر سازمانی از جمله آموزش و پرورش، علاوه بر ضوابط و معیارهای رسمی سازمان به مجموعه ای از رهنمودها و معیارهای اخلاقی از جمله متغیرهای علمی و ارتباطی نیاز دارند تا در تصمیم گیری ها و اقدامات یاری شان رساند. لذا با توجه به اهمیت این متغیرها، پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت موجود و مقایسه آن با وضعیت مطلوب متغیرهای ارتباطی و علمی مدیران مدارس دولتی متوسطه ناحیه 17 و 19 تهران در سال تحصیلی 94 - 1393 انجام گردید. این روش به کار رفته در این پژوهش توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری کلیه مدیران زن و مرد (147 زن و 105 مرد) مدارس دولتی دخترانه و پسرانه متوسطه ناحیه 17 و 19 تهران می باشند که تعداد 110 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده از بین 252 مدیر شاغل در سال تحصیلی 94 - 1393 انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه محقق ساخت با 20 گویه ی پنج گزینه ای (طرح لیکرت) پتک نمونه ها توسط آن مورد سنجش قرار گرفتند. در این تحقیق برای مقایسه وضعیت موجود عامل های ارتباطی و علمی و وضعیت مطلوب از آزمون تی مستقل استفاده شده است. وضعیت موجود میزان میانگین کسب شده برای عامل ها در نظر گرفته شد و در یک وضعیت مطلوب بیشترین نمره قابل اکتساب برای هر عامل محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد، در متغیرها مقدار p-value کمتر از 0/05 است و فرض سرت شد یعنی میانگین وضعیت موجود و مطلوب متغیرهای ارتباطی و علمی در یک سطح نیست بنابراین بین وضعیت موجود و مطلوب بین دو متغیر در بین مدیران مدارس تفاوت معناداری وجود دارد.

متغیرهای ارتباطی، متغیرهای علمی، مدیریت، وضعیت موجود، وضعیت مطلوب