بررسی رابطه خود کارآمدی مسیر شغلی با جنبه اخلاقی (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کشور)

هدف از این پژوهش بررسی رابطه خود کارآمدی مسیر شغلی با جنبه اخلاقی بوده است. این پژوهش بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و همچنین بر اساس چگونگی به دست آوردن داده های مورد نیاز، از نوع تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان و مدیران ستادی دیوان محاسبات کشور است. که حجم نمونه از طریق فرمول کوکران 162 نفر به دست آمده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسش نامه استاندارد بوده و روایی آن توسط متخصصان مدیریت تأیید شده و پایانی آن از طریق آلفا ی کرونباخ 0/80 به دست آمده است. همچنین در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات پیشین و مبانی نظری از روش کتابخانه ای و داده های آماری از روش میدانی به کار گرفته شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های پرسش نامه از شاخص های آماری و از آزمون های کلمگروف-اسمیرنوف همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون، موجود در بسته های نرم افزاری spss در بخش آمار استنباطی مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج به دست آمده نشان دهنده آن است که خود کارآمدی مسیر شغلی و مؤلفه های آن با جنبه اخلاقی رابطه معناداری دارند.

Keywords:

خودکار آمدی , مسیر شغلی , جو اخلاقی