بررسی ارتباط استراتژی های منابع انسانی و هوشمندی کسب و کار (مورد مطالعه: شهرداری تهران)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 610
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCIENTIFIC01_229
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
این پژوهش که به بررسی رابطه استراتژی های منابع انسانی با هوشمندی کسب و کار در شهرداری تهران پرداخته است از جنبه هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی - پیمایشی می باشد. ابزار جمع آوری داده ها پرسش نامه که روایی آن تأکید و پایایی آنها 91% به دست آمده است برای آزمون فرضیه ها ابتدا از آزمون کلموگروف اسمیرنف برای نرمال بودن داده ها و جهت سنجش تأثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاده گردیده است یافته های تحقیق که حاصل جمع آوری اطلاعات از یک نمونه 140نفری از کارکنان شهرداری می باشد. نشان دهنده این است که 1-توسعه منابع انسانی 2-جذب و استخدام 3-مدیریت عملکرد 4-جبران خدمات 5-روابط کاری با هوشمندی کسب و کار ارتباط معناداری دارد.
Keywords:
Authors
امیر گروسی
استادیار دانشگاه آزاد واحد الکترونیکی
محمد جولازاده
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد الکترونیکی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :