محمدباقر ندیمی شاهوردی - دانشجوی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان علامه امینی تبریز
هادی ندیمی شاهوردی - دانشجوی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان علامه امینی تبریز

نظام هستی برپایه تغییر وتحول شکل گرفته است. آن به آن و لحظه به لحظه تغییر در آن ساری و جاری است. سکون ، مرگ و پایان است. از بارزترین خصوصیات عصر حاضر می توان به تغییرات وتحولات شگرف ومداوم در طرز تفکر، ایدئولوژی، ارزشهای اجتماعی، روشهای انجام کار وبسیاری از پدیدههای دیگر زندگی، اشاره کرد. به همین سبب امروز مدیران با جو سازمانی پر ابهام، پویا ودر حال تحول روبرو هستند. چرا که در دنیای سازمانها نیز سکون مصادف با مرگ سازمان است. مدیرانی که چشم بر تحولات میبندند، در حقیقت از مرگ زودرس سازمان خود استقبال میکنند. از آغازین روزهای انقلاب اسلامی، ایجاد تحول در آموزش و پرورش به منظور تعمیق و استمرار انقلاب فرهنگی، دغدغه ی رهبران و مسئولان ارشد نظام نوپای اسلامی بوده است و بر ضرورت آن پای فشرده اند. مدیران و متصدیان آموزش و پرورش نیز در پاسخ به این مطالبه ی به حق، اقدامات متعدد و متنوعی را در سطح خرد و کلان انجام دادهاند تا شاید بتوانند این مجموعه ی تأثیرگذار در فرایند رشد و تعالی فرد و جامعه را، بیش از پیش با اهداف و آرمانهای بلند انقلاب اسلامی هماهنگ و همسو نمایند. بیانات روشنگرانه و هشدارهای عالمانه ی مقام معظم رهبری مبنی بر تقلیدی و وارداتی بودن نظام آموزش و پرورش و ضرورت تحول بنیادین در این نظام، تأیید و تأکیدی بر صحت نگاه مذکور و ضرورت اقدام عاجل در این زمینه است.

آموزش و پرورش، تحول و ارزش های اجتماعی